新员工入职培训——新员工入职应该如何培训?

发布时间 :2023-04-13 14:18   浏览次数:105


新员工培训是企业人才选育用留的关键一环 ,

它既可以帮助新员工实现角色转变,

又可以使新员工快速融入企业、提升基本技能,

好的新员工培训可以增加新员工的存在感和留存率。



企业如何开展新员工培训

新员工培训课程清单


       随着00后员工步入职场,企业逐渐进入了一个代际结构多元化的职场生态。企业要学会洞察员工的心理诉求和价值主张,做好组织管理和员工培训,帮助新员工顺利进入职场。并且,企业应该将整个试用期都作为新员工的入职培训期,让双方均能充分认知和了解,避免转正后因不适岗而造成人员流失。

       为赋能广大企业的新员工培训项目能够全方位,有效果的落地,中融管理培训通过结合市场人才现状,应届毕业生现状的现实情况,并结合对2000+家中大型企业提供入职培训开展情况的调查数据分析,设计了全维度的新员工入职培训方案,旨在帮助企业减少在新员工培训的无效投入和探索。

       从培训体系设计,培训需求调研,多测评工具应用,汇集多位名师顾问,采取多种培训形式,帮助企业做好人才培训的第一步。详询:400 668 2066。

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