员工职业生涯规划
准确定位职业方向,重新认识自身的价值并使其增值。
课程讲师:檀娴颖
课程时长:1天
课程对象:新入职员工
解决问题:明确自己的事业生涯目标,提升个人的人生价值?!?【查看更多】

【课程收益】

该课程着力于使学员明确自己的事业生涯目标,对提升个人的人生价值有很大的推动作用??纬棠谌萑?,覆盖从实力目标开始、自我分析到职业生涯发展策略与管理所有应掌握的技能,理论联系实际,对个人的职业生涯规划具有很强的指导意义。

【课程特点】

理论讲解+互动+教学DV+案例+研讨+训练+情景模拟

课程收益
内容介绍

第一章、 为什么要做个人职业生涯规划

? 职业生涯的内涵与意义

? 职业生涯发展阶段理论介绍

? 什么是职业锚:测试一下自己的职业锚

第二章、个人职业生涯规划

? 职业生涯的详细内容介绍

? 制定个人职业生涯的原则

第三章、审视自我-我是谁

九型人格测试:

了解你属于哪类性格的人,有助你职场定位和更好的发挥价值。

1、我有我的标准——追求完美者型

2、我要帮助所有的人——助人给予者型 

3、我要出人头地——实干推动者型 

4、我是独一无二——浪漫自我者型

5、我要了解世界——观察思考者型 

6、我很小心谨慎——怀疑、忠诚型

7、我是充满欢乐的——享乐快乐型者

8、让我来支配——?;?、领袖者型 

9、我宁愿息事宁人——平和调停者型 

第四章、外部环境分析-我在哪

? 社会环境分析

? 组织环境分析

我在哪儿?——我的就业现状大盘点

我去哪儿?——我的职业发展目标设定

我怎样去?——目标分解和路径设计方法

我怎么做?——制定达成目标的具体实施计划

第五章:对职业生涯确立目标

? 职业生涯目标的确定

? 专业技术型、行政管理型、专业管理混合型

? 如何选择目标:工具介绍

第六章、实施职业生涯与心态

? 克服悲观倾向

? 心态决定命运

? 螺旋上升理论

? 建立良好职场心态

第七章、职业生涯与沟通

? 职场有效沟通的原则

? 职场有效沟通基本流程

? 如何让他人接受你

? 如何让同事、客户信任你

? 如何让上司认可、器重你如何避免负面情绪下的沟通

第八章、职业生涯规划与自我执行

? 职业生涯规划设计的步骤

? 员工职业生涯规划设计要点:几个问题,分组讨论

? 职业生涯规划自我执行的有效途径

? 职场生涯规划自我管理与能量保持

课程讲师
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